”👴「働かないおじさん問題」のトリセツ” をアメリカ最前線 元ITAインターン&商社駐在員にヒアリングして真相を究明 【シカゴの週末学習・若者から学ぶ】

登場➽アメリカ歩兵（https://twitter.com/gontasan1992 )
弊社700人強のインターンOB/OGでタフネスMAXなOBが真相を究明！
アメリカでは稀にみる「働かないおじさん問題」のトリセツが日本で話題に。

【おじさん】
　大企業の働かない、働けない、無能、オワコン、40代、50代暇なタンポポおじさん
　～vs. ～
【若者・若手】
　やる気がない、働く気がない、仕事したくない、モチベが低い、無気力

の構図ではなく、真面目にコツコツ働くおじさんにも原因がありました。９年ぶりのインターンOBとの再会の本動画ではおバ〇風トークでざっくばらんに「働かない・仕事ができないおじさん問題」の実情や気持ちを聞いてみました。

　退職、転職・離職の本当の理由を日本人も本音は話さないですが、辞める半年から１．５年前頃から沢山の相談を受けることが多くなっています。日本も漸くジョブ型雇用や働き方で変化を期待している矢先に。まだまだ日本は就「職」ではなく、就「社」であり、職ではないのですね。

日米ギャップは両国ともに両極端
　日本は上にあがればあがるほど仕事をしなくなる（周囲がさせなくなります）が、アメリカは真逆ですね。アメリカ企業もですが、多くの企業では両国の中間のバランスを研究しはじめております。

⚾　本動画内では働かないおじさんたち【野球の例え話】のくだり箇所と、【解決方法・対処策（案）】についての箇所も注目ください。早期退職や解雇が注目されますが、大量の離職者・退職者の時代でもあり備える必要があります。
0:00 ~ 会議室　15:00 ~ 食事

　今回はインターンOBから多くを学びました。我々がタンポポな５０代にならないように戒めます。これまでのアメリカ駐在、お疲れ様でした！よきご縁と一層の活躍を祈念してます。
＃働かないおじさん問題の本質　＃アメリカ駐在員によるトリセツ　＃解決策_対処法

（動画キャプション）　
　アメリカに駐在する元インターンと９年ぶりにシカゴで再会
　往復2,000以上ものドライブでシカゴまで来てくれました
　アメリカの大手商社勤務、９年ぶりの再会で彼の成長も
　さるとこながら、日本の大本営からの援護射撃なき
　海外の最前線でもがく日本企業のイシューに迫った
　知悉していると自負する日本人マネジメント方々
　我々の40代、50代のシニア層が省りみるべき
　ことが沢山あるのではないでしょうか・・
　弊社700名超のインターンのOB/OGたち　
　『未来を担う若者たちは宝ですね』

✳２０２２年は約３か月で１９名のインターンが修了しました。🎊

✳後半撮影許可：DARUMA Japanese RESTAURANT（ダルマレストラン）に御礼
https://www.youtube.com/c/ITAInc_USA_JAPAN_Gateway/search?query=DARUMA

✳#出口治明 #グロービス経営大学院 #あすか会議
出口治明が説く「これからの時代を生き抜く力」｜歴史に学ぶ“テクノベート時代を生き抜く力”　https://www.youtube.com/watch?v=7-niffQw3Us　

✳養老孟司 #ありのままに #使えない人
【養老孟司】使えない人の対処方法について、養老先生が解説します。

✳#成田悠輔 #切り抜き #ゆうすけの部屋
【成田悠輔】イェールの大学生の忙しさに比べたら、東大生は自由でユルいです。【成田悠輔/切り抜き/乙武洋匡/東京大学】https://www.youtube.com/watch?v=pe1wcgkDy_k

✳#落合陽一
【名言】落合陽一 〜日本の若者たちへのメッセージ〜

　

✳#無気力 #やる気 #習慣
無気力 やる気が出ないのはある習慣が原因｜やる気・モチベーションを上げる科学

✳優秀な若手が会社を辞める

絶対出世するだろうなって思ってた同期から「会社辞めんの？俺も辞めるんだわ！」ってLINEきて驚いた。自分はただのソルジャーだが、最近優秀な人達が会社を去っていくの会社はどう考えてるんだろうか。

— 歩兵 (@gontasan1992) March 10, 2022

✳海外在住でもわかりやすい希望退職制度
https://twitter.com/sukhswhitehorse/status/1502093906200125442

🌟サバイバル時代　byシカゴ太郎
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🌟シカゴ界隈のレストラン

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岸岡慎一郎・シカゴ太郎 / Shin Kishioka
シカゴ在住が累計３５年近くになりました。まだまだ知らないコトばかりです。

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